221264

معيار التفرقة في عقد العمل الدولي

Article

Last updated: 04 Jan 2025

Subjects

-

Tags

-

Abstract

إنَّ الظاهرة العقدية ظاهرة عامة نصادفها في مجالات القانون المختلفة، فالعقد يؤدي دوراً هاماً على صعيد المبادلات الاقتصادية والتجارية، سواء أکان عقدا داخليا يتم داخل إطار النظام القانوني لدولة معينة أم عقداً دولياً يتصل بأکثر من نظام قانوني. والملاحظ أن العقود الدولية تعتبر الأداة التي تسير التجارة الدولية، ووسيلة المبادلات الاقتصادية عبر الحدود، لذلک فهي محل اهتمام المشتغلين بالقانون الدولي والعلاقات الدولية وعنايتهم، إن دولية العقد قد تفرض خضوعه إلى قانون غير قانون القاضي، کما قد يخضع للقواعد الموضوعية الدولية المتمثلة بقواعد القانون الدولي الأکثر شيوعاً أو المبادئ المشترکة لقواعد التجارة الدولية، لذلک فإن تحديد مفهوم العقد الدولي يعتبر مسألة في غاية الأهمية للنتائج المترتبة على هذا التحديد، وسوف يتناول الباحث هذا البحث في ثلاثة مطالب خصص المطلب الأول للإطار القانوني لعقد العمل الداخلي، وتطرق في المطلب الثاني للإطار القانوني لعقد العمل ذات الطابع الدولي، وفي  المطلب الثالث تناول خصوصية اشکالية عقد العمل ذات الطابع الدولي.

DOI

10.21608/jlaw.2022.221264

Authors

First Name

محمود محمد عبد الحليم محمود

Last Name

مرشد

MiddleName

-

Affiliation

-

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

11

Article Issue

4

Related Issue

31552

Issue Date

2022-02-01

Receive Date

2022-02-22

Publish Date

2022-02-01

Page Start

1,145

Page End

1,164

Print ISSN

2537-0758

Online ISSN

2682-468X

Link

https://jlaw.journals.ekb.eg/article_221264.html

Detail API

https://jlaw.journals.ekb.eg/service?article_code=221264

Order

5

Type

المقالة الأصلية

Type Code

971

Publication Type

Journal

Publication Title

المجلة القانونية

Publication Link

https://jlaw.journals.ekb.eg/

MainTitle

معيار التفرقة في عقد العمل الدولي

Details

Type

Article

Created At

22 Jan 2023