Beta
ManageSearchChatDiscover
243194

علاقة الإدارة الافتراضية بالأنومية التنظيمية دراسة ميدانية في شرکات المحمول بمصر

Article

Last updated: 04 Jan 2025

OverviewSimilar Items

Subjects

-

Tags

-

Abstract

اختبرت الدراسة العلاقة بين الإدارة الافتراضية والأنومية التنظيمية، وسعت إلى معرفة مدى تأثير الإدارة الافتراضية من خلال نظام العمل من المنزل (WFH) على الأنومية التنظيمية، وقد تمت الدراسة الميدانية على العاملين في شرکات المحمول الخاصة بمصر، حيث التزمت هذه الشرکات بنظام العمل من المنزل (WFH)، وتوصلت الدراسة لمجموعة من النتائج أهمها أن هناک علاقة ارتباط عکسية بين الإدارة الافتراضية والأنومية التنظيمية، وهو ما يعني أن الإدارة الافتراضية يمکن أن تقلل من ظاهرة الأنومية التنظيمية في مکان العمل، کما وجدت الدراسة أن للإدارة الافتراضية متمثلة في نظام WFH))فوائد کثيرة، وفي ضوء ما تم التوصل إليه من نتائج، قدمت الباحثة مجموعة من التوصيات تخص شرکات المحمول بمصر، منها تدريب المديرين على قيادة الفرق الافتراضية لتحقيق الفعالية والکفاءة المطلوبة من هذه الفرق، وتوصيات أخرى تتعلق بالدراسات المستقبلية.

DOI

10.21608/jsec.2022.243194

Keywords

الإدارة الافتراضية/ فرق العمل الافتراضية/ العمل من المنزل/ ظاهرة الأنومية / الأنومية التنظيمية/ کوفيد 19/ اللامعيارية

Authors

First Name

إيناس

Last Name

أحمد إسماعيل إبراهيم علي

MiddleName

-

Affiliation

مدرس إدارة الأعمال معهد الجيزة العالي للعلوم الإدارية

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

52

Article Issue

2

Related Issue

34890

Issue Date

2022-07-01

Receive Date

2021-09-05

Publish Date

2022-07-01

Page Start

237

Page End

300

Print ISSN

2636-2562

Article File

JSEC_Volume 52_Issue 2_Pages 237-300.pdf

PDF . 1.0MB

Link

https://jsec.journals.ekb.eg/article_243194.html

Detail API

https://jsec.journals.ekb.eg/service?article_code=243194

Order

6

Type

المقالة الأصلية

Type Code

914

Publication Type

Journal

Publication Title

المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة

Publication Link

https://jsec.journals.ekb.eg/

MainTitle

علاقة الإدارة الافتراضية بالأنومية التنظيمية دراسة ميدانية في شرکات المحمول بمصر

Details

Type

Article

Created At

22 Jan 2023