استهدفت الدراسة التعرف علي مدي تأثير تنمية مهارات العاملين من خلال المعهد المصرفي المصري بفروع البنوک العاملة بمدينة أسوان علي السمعةالتنظيميةلهذه البنوک و بالتالي قدرتها علي المنافسة داخل الجهاز المصرفي المصري ، کذلک التعرف علي مدي ادراک و ثقة العاملين بفروع البنوک العاملة في مدينة أسوان لأهمية تنمية مهاراتهم المهنية من خلال المعهد المصرفي المصري و أثر ذلک علي السمعة التنظيميةلهذه البنوک ، و قد تم استقصاء عينة مکونة من عدد 129 من المصرفيين العاملين بالبنوک العاملة بمدينة أسوان ، و قد استنتجت الدراسة وجود تأثير لتنمية مهارات العاملين علي السمعة التنظيميةلهذه البنوک ، کذلک استنتجت ادراک و ثقة هؤلاء العاملين لأهمية تنمية مهاراتهم من خلال المعهد المصرفي المصري و أثر ذلک علي مستقبلهم المهني و مستقبل البنوک التي يعملون بها في ظل تحديات تنافسية ، و أخيراً استنتجت الدراسة عدم وجود فروق بين آراء العاملين من حيث النوع و الحالة الاجتماعية و تبعية البنک و سنوات الخبرة.