يهدف هذا البحث إلى التعرف على العوامل المؤثرة على التهکم التنظيمي لدي العاملين بالشرکات التابعة للشرکة القابضة للأدوية والکيماويات, واستخدمت فى جمع البيانات قائمة استقصاء اعتمدت فى تصميمها على مقاييس مُعَيّْرة أى مقاييس تم اختبارها من قبل فى عدد من الدراسات السابقة من ناحية الثبات والصدق, وتم إجراء البحث على عينة حجمها 400 مفردة, وتوصلت نتائج البحث من خلال تحليل الارتباط تلاه تحليل الانحدار متوالى الخطوات إلى وجود تأثير معنوى موجب لکل من انتهاک العقد النفسي, ومدرکات السياسة التنظيمية، ومدة الخدمة، والمستوى التعليمي على التهکم التنظيمي وإلى وجود تأثير معنوى عکسى لکل من العدالة الإجرائية المدرکة, واستقلالية الوظيفي, ولم يثبت وجود ذلک التأثير المعنوي للنوع والعمر على التهکم التنظيمي.