دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق البراعة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة الإتحادية للموارد البشرية الحکومية في دولة الإمارات العربية المتحدة

دور ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء في تدعيم سلوکيات المواطنة التنظيمية البيئية " دراسة تطبيقية "

ممارسات الموارد البشرية الخضراء وعلاقتها بالازدهار في العمل - دراسة ميدانية

أثر الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية فى دعم الأداء المستدام دراسة تطبيقيةعلى شركات قطاع الأعمال الصناعى العام بوسط الدلتا

ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء ودورها في تحقيق التنمية المستدامة دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية في مدينة السادات

أثر ممارسات إِدَارَة المَوَارِد البشرية الخضراء على سُلُوْك المُوَاطِنة التنظيمية الموجه بالبيئة "الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك"

ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء ودورها في تحقيق التنمية المستدامة: دراسة تطبيقية على الشرکات الصناعية في مدينة السادات

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تدعيم سلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية من خلال الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على وزارة الصحة الفلسطينية بقطاع غزة

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على تحسين أداء العاملين – دراسة تطبيقية على الكليات التكنولوجية المصرية

أثر تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراءعلى تنمية السياحة الخضراء في وجود الرشاقة التنظيمية (کمتغير وسيط) دراسة تطبيقية على العاملين بشرکات السياحة المصرية فئة (أ)