تمثَّل هدف القضية البحثية المطروحة من قبل الدراسة الحالية، فى قياس تأثير درجة القدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين وفقاً لمؤشر القدرة الإدارية الذى قدمته دراسة (Demerjian, et al., 2012)، على کلٍ من مستوى نغمة الإفصاح المحاسبى بالتقارير المالية (والمعبر عنه بثلاث مقاييس وصفية مختلفة، أولهم مقياس مستوى نغمة الإفصاح المحاسبى للأخبار الجيدة (النغمة الإيجابية أو المتفائلة)، وثانيهم مقياس مستوى نغمة الإفصاح المحاسبى للأخبار السيئة (النغمة السلبية أو المتشائمة)، وثالثهم مقياس مستوى نغمة الإفصاح المحاسبى للأخبار الصافية)، وسياسة التوزيعات النقدية (والمقاسة بثلاث مقاييس بديلة، أولهم مقياس ميل الشرکة لقرار دفع توزيعات نقدية على المساهمين خلال السنة، وثانيهم مقياس معدل التوزيعات النقدية على المساهمين إلى الأصول، وثالثهم مقياس عوائد التوزيعات النقدية على المساهمين). وقد تم إجراء الجانب التطبيقى للدراسة علىعينة قوامها 129 شرکة مساهمة غير مالية مقيدة فى البورصة المصرية خلالنطاق فترة الدراسة من عام 2014 حتى عام 2018. وقد اعتمدت الدراسة الحالية لاختبار الفروض البحثية إحصائياً، على تحليل الانحدار اللوجيستى الثنائى، وتحليل الانحدار الخطى متعدد المتغيرات باستخدام نموذج التأثيرات الثابتة کأحد نماذج الانحدار الطولية لأسلوب الـ Panel Data، من خلال استخدام برنامجى (SPSS) الإصدار (24)، و(E-Views) الإصدار (10).
     توصلت الدراسة الحالية إلى عدة نتائج والتى من أهمها، ارتفاع درجة القدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين للشرکات محل الدراسة. کذلک، توافرت أدلة إحصائية على وجود تأثير معنوى لدرجة القدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين على مستوى نغمة الإفصاح المحاسبى بالتقارير المالية، حيث تبين وجود تأثير إيجابى معنوى لدرجة القدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين على کلٍ من مستوى نغمة الإفصاح المحاسبى للأخبار الجيدة (النغمة الإيجابية أو المتفائلة)، ومستوى نغمة الإفصاح المحاسبى للأخبار الصافية، ووجود تأثير سلبى معنوى على مستوى نغمة الإفصاح المحاسبى للأخبار السيئة (النغمة السلبية أو المتشائمة)، وهو الأمر الذى أمکن معه قبول صحة الفرض البحثى الأول للدراسة فى صورته البديلة. کما، توافرت أدلة إحصائية على عدم وجود تأثير معنوى لدرجة القدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين على ميل الشرکة لقرار دفع توزيعات نقدية على المساهمين خلال السنة، وهو الأمر الذى أمکن معه رفض صحة الفرض البحثى الثانى للدراسة فى صورته البديلة وقبوله فى صورته العدمية. کذلک، قدمت الدراسة دليلاً إحصائيا،ً على وجود تأثير إيجابى معنوى لدرجة القدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين على کلٍ من معدل التوزيعات النقدية على المساهمين إلى الأصول، وعوائد التوزيعات النقدية على المساهمين، وهو الأمر الذى أمکن معه قبول صحة الفرضين البحثيين الثالث والرابع للدراسة فى صورتهما البديلة.