استهدف هذا البحث الاستکشافى دراسة توکيد الذات کأحد المهارات الاجتماعية والقيادية الهامة لدى مسئول قادة العمل الإدارى بمحافظة الغربية وتحديد الفروق فيما بينهم فى مستويات هذه المهارة وتحديد الفروق فيما بين أبعاد المقياس التسعة. وتشکلت شاملة البحث من 14 مديراً ورئيساً بإدارة الإرشاد الزراعى بمحافظة الغربية ، واستخدمت الدرجات المعيارية الثابتة المعدلة وتحليل التباين المفرد ونسبة (ف) ، بجانب استخدام التکرار والنسبة المئوية والمتوسطات لوصف وعرض البيانات. وکانت أهم النتائج أن جميع المبحوثين شاملة البحث فى مستوى " السواء الطبيعى "ولم يمکن قبول الفرض البحثى الأول ، واتضح أيضا أن التباين بين درجات أبعاد المقياس معنوية وکانت المسئولية والتفاعل مع الآخرين والتدين من أهم الأبعاد التى تحکم السلوک التوکيدى للمبحوثين وقد أوصى البحث باستخدام أدوات تنمية السلوک التوکيدى لدى المبحوثين.