يستهدف هذا البحث التعرف على مجالات عمل جمعيات تنمية المجتمع بريف محافظة کفر الشيخ ، وکذاتحديد مستوى فعالية جمعيات تنميةالمجتمع فى تحقيق مهامها .والتعرف على المتغيرات المرتبطة والمحددة لفعالية جمعيات تنمية المجتمع فى تحقيق هذه المهام، واخيرا التعرف على أهم المشکلات التى تواجة جمعيات تنمية المجتمع المحلى وتحد من نشاطها ولتحقيق هذه الأهداف إختيرت جمعيات تنمية المجتمع بريف محافظة کفرالشيخ غيرالمتوقفة عن العمل لأى سبب من الأسباب والتى تم إشهارها ومارست العمل بالفعل حتى نهاية 2005 حتى يمکن تطبَيق مؤشرات قياس الفعالية موضوع البحث والبالغ عددها 157 جمعية على مستوى ريف المحافظة ، واختيرت 80 جمعية منها إختيارا عشوائيا بواقع ما يقرب 50% من جمعيات التنمية بريف کل مرکز من المراکز العشر بالمحافظة. وقد استخدمت استمارة الاستبيان التى صممت وإعدت وإختبرت مبدئيا حتى تکون صالحة لجمع البيانات اللازمة وذلک عن طريق المقابلة الشخصية لرؤساء مجالس إدارات الجمعيات المختارة بوصفهم معبرين صادقين عن جمعياتهم . وقد استغرقت عملية جمع البيانات الفترة من ديسمبر2008 وحتى فبراير 2009، کما تمت مراجعة البيانات وترميزها وتبويبها ، وتم الاستعانة ببعض الاساليب الاحصائية مثل التوزيع العددى والنسبى ومعامل الارتباط البسيط والانحدار الخطى المتعدد لتحليل البيانات .
وکانت أهم النتائج کما يلى :
جاءت الأنشطة الخاصه بمجال مساندة المرأة الريفية وخدمات الأسرة والطفولة فى مقدمة إهتمامات عمل الجمعيات بالعينة ثم الأنشطة الخاصة بمجال نشر الوعى والمعرفة فى المرتبة الثانية ، فى حين جاءت الأنشطة الخاصة بمجال الخدمات المالية والإقتصادية فى المرتبة الثالثة، واخيرايأتى مجال حماية البيئة وخدمات البنية الأساسية فى المرتبة الرابعة والاخيرة من إهتمامات عمل الجمعيات .
حوالى النصف أو يقل قليلا من الجمعيات بالعينة لم تحقق الأنشطة الخاصة بجمع المخلفات المنزلية ونشر الوعى الصحى ، وأنشطة نادى الطفل . وان حوالى ثلث الجمعيات بالعينة لم تتمکن من تقديم القروض الصغيرة والمتناهية الصغر ، وتدعيم البنية الأساسية والمرافق العامة والبحث عن فرص عمل لتشغيل الخريجين وبصفة خاصة لدى القطاع الخاص 0
مايقرب من ثلثى تلک الجمعيات ( 62.5 %) قد حققت أهدافها ( الأنشطة ) بمستوى متوسط ، و ما يزيد عن نصف الجمعيات بالعينة (56.25%) کان مستوى التکامل بها متوسط ، ومايقرب من ثلثى تلک الجمعيات ( 62.5 % ) کان مستوى التکيف بها مرتفع ، وان مستوى الرضا عن الجمعيات بين مايزيد عن النصف(58.75 % )من رؤساء مجالس الإدارة کان متوسطا 0
ان اهم المتغيرات المستقلة ذات العلاقة بمحاور الفعالية الأربعة المدروسة سواءعلى مستوى العلاقة البسيطة أو فى ظل وجود المتغيرات الاخرى کانت ثلاثة متغيرات هى : درجة نشاط مجلس الإدارة، و درجة الرسمية ،و درجة مشارکة العاملين فى أنشطة الجمعية ذات العلاقة بدرجة تحقيق الأهداف . وجاء متغير واحد هو درجة مشارکة العاملين فى أنشطة الجمعية من اهم المتغيرات ذات العلاقة بدرجة التکامل . ومتغيرى الرسمية ، ودرجة توافر البنية الأساسية المساندة للعمل من اهم المتغيرات ذات العلاقة بدرجة التکيف . وثلاثة متغيرات هى : عدد العاملين بالجمعية ، ودرجة الإبتکارية ،ووضوح قواعد العمل کانت ذات علاقة بدرجة الرضا عن الجمعيات عينة البحث 0
وأن المتغيرات المستقلة العشرة مجتمعة تفسر حوالى 66.4% من التباين فى درجة تحقيق الأهداف وحوالى24.9 % من التباين فى درجة التکامل ،وحوالى 52.8 % من التباين فى درجة التکيف ، وحوالى 53.5 % من التباين فى درجة الرضا عن الجمعيات عينة البحث
ان هناک ثلاث مشکلات تواجة کافة ( 100% )الجمعيات بالعينة,وهى عدم التمکن من الحصول على منح مالية سواء من الداخل أو الخارج ،وعدم تجهيز المبنى ،ونقص الخدمات والمرافق ، وسبع مشکلات تواجة الغالبية العظمى (85 %-لاقل من 100 %) من الجمعيات وهى عدم وجود أنشطة مدرة للدخل ، وعدم إنتظام أعضاء الجمعية العمومية فى سداد اشتراکات العضوية، وسوء حالة المبنى وعدم کفايتة ، ونقص المعدات والأدوات والأجهزة اللازمة للعمل، وعدم اقبال الکوادر ذات الخبرة والمتطوعين للعمل بالجمعية ، وعدم کفاية العاملين بالجمعية وترکهم العمل بها 0 وأربع مشکلات تواجة مالايقل عن النصف ومالا يزيد عن الثلثين ( 52% - 66.2% ) من الجمعيات بالعينة وهى عدم مناسبة موقع الجمعية ، وضعف مرتبات العاملين وعدم مناسبتها لطبيعة العمل، وعدم وجود برنامج تدريبى للعاملين بالجمعية ، وضعف التنسيق بين الجمعية والجهات الإدارية العليا0