ManageChatDiscover
249960

دور التماثل التنظيمي في تدعيم الأداء الوظيفي للعاملين في الجمارک الکويتية ( دراسة تطبيقية)

Article

Last updated: 04 Jan 2025

OverviewSimilar Items

Subjects

-

Tags

-

Abstract

     يسعي البحث الحالي إليدراسة الواقع الحالي للتماثل التنظيمي والأداء الوظيفي للعاملين في الجمارک الکويتية، وتحديد نوع وقوة العلاقة بين التماثل التنظيمي والأداء الوظيفي للعاملين في الجمارک الکويتية ، إلى جانب الدراسة الميدانية لجمع وتحليل البيانات اللازمة لتحقيق أهداف الدراسة، حيث تم إعداد قائمة استقصاء، اشتملت على مجموعتين رئيسيتين هما التماثل التنظيمي، الأداء الوظيفي، وقد تم تجميع البيانات الخاصة بالدراسة من (332) مفردة من العاملين في الجمارک الکويتية، وتم تحليل تلک البيانات باستخدام عدد من المقاييس والاختبارات الإحصائية المناسبة لطبيعة البيانات، وقد أظهرت نتائج البحث أن المتوسط الحسابي للمقياس العام لأبعاد  التماثل التنظيمي بلغ  (3,295) بانحراف معياري (0,941)، وهذا يعني أن مستوي  التماثل التنظيمي  للعاملين في الجمارک الکويتية متوسطة، کما بلغ المتوسط الحسابي للمقياس العام لأبعاد الأداء الوظيفي (3,07) بانحراف معياري (0,982)، وهذا يعني أن مستوي الأداء الوظيفي  للعاملين في الجمارک الکويتية متوسط، ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد التماثل التنظيمي في الجمارک الکويتية محل الدراسة وبين الأداء السياقي (مأخوذة بصورة إجمالية) وأن هذه العلاقة تمثل 63,2%، ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد التماثل التنظيمي في الجمارک الکويتية محل الدراسة وبين أداء المهمة (مأخوذة بصورة إجمالية) وأن هذه العلاقة تمثل 58,5%، ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين متغيرات التماثل التنظيمي في الجمارک الکويتية محل الدراسة وبين الأداء الوظيفي للعاملين (مأخوذة بصورة إجمالية) وأن هذه العلاقة تمثل 66,9%، وتوصل الباحثان إلى مجموعة من التوصيات لتدعيم الأداء الوظيفي للعاملين في الجمارک الکويتية من خلال الإهتمام بالتماثل التنظيمي .

DOI

10.21608/masf.2022.249960

Keywords

التماثل التنظيمي, الأداء الوظيفي

Authors

First Name

أ.د/ وجيه عبد الستار محمد

Last Name

نافع

MiddleName

-

Affiliation

إدارة الاعمال , کلية التجارة ; جامعة مدينة السادات

Email

wageeh.nafei@com.usc.edu.eg

City

-

Orcid

0000-0002-6848-1985

First Name

مشعل مانع محمد عبدالرزاق

Last Name

فهد

MiddleName

-

Affiliation

إدارة الأعمال , کلية التجارة , جامعة مدينة السادات

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

14

Article Issue

1

Related Issue

35694

Issue Date

2022-06-01

Receive Date

2022-07-01

Publish Date

2022-06-01

Page Start

1

Page End

45

Print ISSN

2682-2113

Online ISSN

2682-2121

Article File

MASF_Volume 14_Issue 1_Pages 1-45.pdf

PDF . 834.2kB

Link

https://masf.journals.ekb.eg/article_249960.html

Detail API

https://masf.journals.ekb.eg/service?article_code=249960

Order

13

Type

المقالة الأصلية

Type Code

863

Publication Type

Journal

Publication Title

المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎

Publication Link

https://masf.journals.ekb.eg/

MainTitle

دور التماثل التنظيمي في تدعيم الأداء الوظيفي للعاملين في الجمارک الکويتية ( دراسة تطبيقية)

Details

Type

Article

Created At

22 Jan 2023