أثر العدالة التنظيمية وتقدير الذات التنظيمية علي سلوکيات المواطنة التنظيمية للعاملين - دراسة تطبيقية - Egyptian Knowledge Bank

47567

أثر العدالة التنظيمية وتقدير الذات التنظيمية علي سلوکيات المواطنة التنظيمية للعاملين - دراسة تطبيقية

Article

Last updated: 04 Jan 2025

Subjects

Abstract

استهدفت هذه الدراسة تحديد أثر کل من العدالة التنظيمية وتقدير الذات التنظيمية علي سلوکيات المواطنة التنظيمية للعاملين في مستشفيات جامعة المنوفية ، ولتحقيق اهداف الدراسة تم اعداد قائمة استقصاء متضمنة أربعة أجزاء لقياس متغيرات الدراسة ممثلين في العدالة التنظيمية ، وتقدير الذات التنظيمية ، وسلوکيات المواطنة التنظيمية ، بالاضافة الي المتغيرات الديموجرافية لعينة الدراسة. وقد تم تجميع البيانات للدراسة من مفردة من الاطباء واعضاء هيئة التمريض والاداريين بالمستشفيات محل الدراسة ، وقد تم تحليل البيانات 325 من خلال عدد من الاختبارات الاحصائية الملائمة لطبيعة بيانات الدراسة. SPSS Ver.17باستخدام برنامج وقد توصلت الدراسة إلي عدد من النتائج منها ، أن هناک علاقة ذات دلالة احصائية بين کل من العدالة التنظيمية وتقدير الذات التنظيمية من ناحية وابعاد سلوکيات المواطنة التنظيمية من ناحية أخري. بالاضافة الي تقديم مجموعة من التوصيات والبحوث المستقبلية .

DOI

10.21608/masf.2019.47567

Keywords

العدالة التنظيمية, تقدير الذات التنظيمية, سلوکيات المواطنة التنظيمية

Authors

View Authors

First Name

محمد فوزى أمين

Last Name

البردان

MiddleName

Affiliation

قسم إدارة الأعمال ،کلية التجارة جامعة مدينة السادات

Email

mohammed.fawzy@com.usc.edu.eg

City

البحیرة

Orcid

0000-0001-7098-0778

Volume

Article Issue

Related Issue

9522

Issue Date

2014-06-01

Receive Date

2019-09-09

Publish Date

2014-06-01

Page Start

137

Page End

189

Print ISSN

2682-2113

Online ISSN

2682-2121

Article File

MASF_Volume 1_Issue 1_Pages 137-189.pdf

PDF . 1.6MB

Link

https://masf.journals.ekb.eg/article_47567.html

Detail API

https://masf.journals.ekb.eg/service?article_code=47567

Order

Publication Type

Journal

Publication Title

المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎

Publication Link

https://masf.journals.ekb.eg/

MainTitle