لقد أصبحت شرکات السياحة تعمل فى بيئة عمل سريعة التغير وشديدة المنافسة بين الشرکات السياحية وبعضها البعض، مما يجعل بقائها واستمراريتها مرتبطاً بمدى قدرتها على مواجهه صعوبات الأعمال التى يجب ان تؤديها لعملائها وذلک من خلال الکوادر الفنيه االتى تعمل بداخلها . وهدفت هذة الدراسة إلى بيان أثر العدالة التوزيعية على السلوک الإبداعى للعاملين فى شرکات السياحة  فئة " أ " وقد اعتمدت هذة الدراسة على تحليل 400 استمارة استقصاء من أصل 450 استمارة تم توزيعها على عينة عشوائية من العاملين بشرکات السياحة فئة " أ " بالقاهرة والأسکندرية وتوصلت الدراسه أن هناک دلاله احصائية بين عدالة التوزيع والسلوک الإبداعى للعاملين فى شرکات السياحة .