Subjects
-Abstract
هدف البحث إلى تحديد طبيعة ومعنوية العلاقات بين أبعاد مفهوم جودة الحياة الوظيفية وأبعاد الأداء السياقي في ظل الوظائف الحديثة لإدارة الموارد البشرية، بالتطبيق على عينة من العاملين بالهيئة المصريه العامة للبتـرول، وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة ممثلة من مجتمع الدراسة (قيادات الصف الأول والثاني) حسب الأساليب العلمية، وذلک باستخدام المعادلات الإحصائية حيث بلغ الحد الأدنى المناسب لحجم العينة (324) مفردة، وقد اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، وتم تصميم قائمة استقصاء لجمع البيانات الأولية والتأکد من صدقها وثباتها. وقد أوضحت نتائج البحث، أولًا: وجود علاقة طردية بين أبعاد مفهوم جودة الحياة الوظيفية کمتغيـر مستقل والالتـزام بأبعاد الأداء السياقي کمتغيـر تابع للعاملين في الشرکات محل الدراسة الميدانية. ثانيًا: وجود علاقة طردية بين أبعاد مفهوم جودة الحياة الوظيفية کمتغيـر مستقل والوظائف الحديثة لإدارة الموارد البشرية کمتغيـر تابع للعاملين في الشرکات محل الدراسة الميدانية. ثالثًا: وجود علاقة طردية بين تطبيق الوظائف الحديثة لإدارة الموارد البشرية کمتغيـر مستقل والالتـزام بأبعاد الأداء السياقي کمتغيـر تابع للعاملين في الشرکات محل الدراسة الميدانية. رابعًا: أن تطبيق الوظائف الحديثة لإدارة الموارد البشرية متغيـر وسيط على العلاقة بين أبعاد مفهوم جودة الحياة الوظيفية والالتـزام بأبعاد الأداء السياقي وبناءً على هذه النتائج تم اقتـراح مجموعة من التوصيات.
DOI
10.21608/aja.2022.207879
Keywords
الوظائف الحديثة لإدارة الموارد البشرية, جودة الحياة الوظيفية, الأداء السياقي
Authors
MiddleName
-Affiliation
أستاذ إدارة الأعمال المساعد، قسم إدارة الأعمال، کلية التجارة، جامعة الأزهر «فرع البنات»، القاهرة، جمهورية مصر العربية, أستاذ مشارک، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، الرياض، المملکة العربية السعودية
Email
-City
-Orcid
-Link
https://aja.journals.ekb.eg/article_207879.html
Detail API
https://aja.journals.ekb.eg/service?article_code=207879
Publication Title
المجلة العربية للإدارة
Publication Link
https://aja.journals.ekb.eg/
MainTitle
جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالأداء السياقي في ظل الوظائف الحديثة لإدارة الموارد البشرية: بالتطبيق على العاملين بالهيئة المصرية العامة للبتـرول