The Impact Diversity Management and High Involvement in High Performance Work systems: A Field Study in Maysan Oil Company تأثيـر إدارة التنوع والاحتواء العالي في أنظمة العمل عالي - Egyptian Knowledge Bank

48384

The Impact Diversity Management and High Involvement in High Performance Work systems: A Field Study in Maysan Oil Company تأثيـر إدارة التنوع والاحتواء العالي في أنظمة العمل عالي

Article

Last updated: 03 Jan 2025

Overview Similar Items

Article

The impact of High-Performance Work Systems on Work Engagement: An applied study on Workers in Local Administration Units in Dakahlia Governorate

Article

دراسة العلاقة بين ممارسات نظم العمل عالية المشارکة وإبداع العاملين

Article

دور ممارسات إدارة التنوع في تنمية رأس المال الفکري: دراسة ميدانية

Article

دراسة تأثير نظم العمل عالية الأداء للموارد البشرية على تحقيق ريادية الأعمال ( دراسة تطبيقية على وزارة التعليم العالي في دولة ليبيا)

Article

دور إستراتيجية إدارة تنوع الموارد البشرية في بناء المقدرات التکنولوجية " دراسة ميدانية على قطاع البترول "

Article

أثـر ممارسات الإدارة بالاحتواء العالي في تعزيـز الرشاقة التنظيمية: دراسة ميدانية

Article

إدارة التنوع و أثره على أداء العاملين في شرکات السياحة

Article

The HRM Tango Impact of Availability and Use of Flexibility HR Practices on Organizational Performance

Article

تطبيق إدارة التنوع في الجهاز السياحي الحکومي وأثره في الأداء التنظيمي

Article

أثرتقبل التنوع الثقافي في الشركات متعددة الجنسيات والثقافات علي ديناميكية فريق العمل والاداء الابداعي الفعال