Subjects
-Tags
-Abstract
يهدف البحث الحالي إلى تشخيص أثر الخصائص الشخصية لصناع المعرفة في المشارکة بالمعرفة في جامعة الموصل.ولتحقيق أهداف البحث فقد تم تطوير استبانة خاصة لذلک ومن ثم توزيعها على عينة من التدريسيين في بعض کليات جامعة الموصل، اذ شملت عينة البحث (106) مستجيب. وکان من أهم النتائج التي توصل إليها البحث، ان طبيعة العمل في جامعة الموصل تعتمد على توافر الخصائص الشخصية لصناع المعرفة، اذ ان توفر مثل هذه الخصائص الشخصية تزيد من الحاجة إلى اکتساب المعرفة تمهيدًا للمشارکة بها من قبل صناع المعرفة، کما تبين تباين خصائص شخصيات صناع المعرفة في قوة تأثيرها في عملية المشارکة بالمعرفة. واقترح البحث بضرورة زج صناع المعرفة في مجالات العمل الجماعي والذي من شأنه أن يمکن ممن يتسمون بالانطواء بالتعرف على کيفية الانصهار في إطار الجماعات والتفاعل الايجابي في إطارها والذي بدوره ينعکس بشکل ايجابي على عملية المشارکة بالمعرفة، بالإضافة إلى تشجيع صناع المعرفة على المشارکة في الندوات والمؤتمرات بوصفها تمثل مدخلاً لتعزيز عملية المشارکة بالمعرفة. ويقدم البحث الحالي أساسًا لممارسات موضوعية في مجال السلوک المطلوب للأفراد العاملين بوصفهم صناع معرفة من خلال تحديد الخصائص الشخصية لهم ومعرفة ايهما أکثر تأثيرًا على المشارکة بالمعرفة.
DOI
10.21608/aja.2016.17551
Keywords
صناع المعرفة, الخصائص الشخصية, المشارکة بالمعرفة
Authors
Affiliation
کلية الإدارة والاقتصاد - جامعة الموصل، جمهورية العراق
Email
-Orcid
-Link
https://aja.journals.ekb.eg/article_17551.html
Detail API
https://aja.journals.ekb.eg/service?article_code=17551
Publication Title
المجلة العربية للإدارة
Publication Link
https://aja.journals.ekb.eg/
MainTitle
الخصائص الشخصية لصناع المعرفة وتأثيرها في إمکان المشارکة بالمعرفة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في جامعة الموصل