تأثير كفاءات متخصصي إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: فاعلية قسم الموارد البشرية كمتغير وسيط(دراسة تطبيقية)

العلاقة بين الضغوط الوظيفية وسلوكيات المواطنة التنظيمية

ابعاد الرشاقة التنظيمية وعلاقتها بجودة الخدمات المصرفية (دراسة طبقت على البنوك التجارية)

استخدام نموذج تسعير الأصول الرأسماليه CAPM لقياس تأثير إعلان إصدارات حقوق الإكتتاب على العائد غير العادي للسهم عبر محفظة القطاعات : منهجية دراسة الحدث ( بالتطبيق على السوق المالي

دراسة أثر معياري نسبة تغطية السيولة ونسبة صافي التمويل المستقر على مؤشرات الأداء المالي بالبنوك "دراسة تطبيقة على القطاع المصرفي المصري"

The role of implementing lean six sigma approach as a strategic HRM role on Talent Management Process

أثر رأس المال النفسي على الأداء الوظيفي المتميز للعاملين في المنظمات غير ربحية "دراسة ميدانية على مستشفيات القطاع العام"

التأثير التفاعلي لأنشطة التسويق بالذكاء الاصطناعي في العلاقة بين صورة العلامة التجارية ونية إعادة شراء تذاكر الطيران الإلكترونية في مصر

دورالجينات التنظيمية في تحسين مستوي الصحة التنظيمية بالبنوك التجارية المصرية " دراسة تطبيقية "

تأثير التحول الرقمي على الثقافة التنظيمية: التطبيق على قطاع الأسمنت في جمهورية مصر العربية

دور المحاسبة القضائية في مكافحة الفساد في ظل التحول الرقمي

دور مهارات تسويق الذات كمتغير وسيط في العلاقة بين أبعاد السلوك الإبداعي وعوامل الإندماج الوظيفي للموارد البشرية بقطاعات وزارة المالية