Manpower and Economic Development in Nigeria/ القوى العاملة والتنمية الاقتصادية في نيجيريا

Economic planning has become almost universal in the less developed countries of the world. It is considered that only in this way can the centuries of economic and social poverty be rapidly overcome, so as to ensure decent living standards, for the people in a world in which the gap in the standards of living between the have countries on the one hand, and the 'have nots' on the other, threatens to grow even bigger. In Nigeria a ten-year development plan (to be effective from 1945) was formu- lated even before the last war came to an end. The plan was ultimately found to be deficient in many respects and had to be revised. Since 1954 when a Federal Constitution was introduced the three Regional Governments, as well as the Federal Government, have formulated and implemented their individual Development Plans. There was a tendency for these Plans to be competitive in character. Recently, however, (for the period 1962-67 for example) the need for co-operation and co-ordination has been increasingly emphasized.

أصبح التخطيط الاقتصادي شبه عالمي في الدول الأقل نمواً في العالم. ويعتبر أن هذه هي الطريقة الوحيدة التي يمكن بها التغلب بسرعة على قرون من الفقر الاقتصادي والاجتماعي، لضمان مستويات معيشة كريمة للناس في عالم يهدد فيه الفجوة في مستويات المعيشة بين الدول الغنية من جهة، و"الدول الفقيرة" من جهة أخرى، بالنمو بشكل أكبر. في نيجيريا، تم صياغة خطة تنمية لمدة عشر سنوات (لتكون سارية اعتباراً من عام 1945) حتى قبل انتهاء الحرب الأخيرة. وقد وُجد أن الخطة تعاني من نقص في العديد من الجوانب وكان لا بد من مراجعتها. منذ عام 1954، عندما تم تقديم دستور اتحادي، قامت الحكومات الإقليمية الثلاث، بالإضافة إلى الحكومة الفيدرالية، بصياغة وتنفيذ خطط التنمية الفردية الخاصة بها. كان هناك ميل لأن تكون هذه الخطط تنافسية في طبيعتها. ومع ذلك، تم التأكيد مؤخرًا على الحاجة للتعاون والتنسيق بشكل متزايد (على سبيل المثال، خلال الفترة من 1962 إلى 1967).