Lectures on manpower planning محاضرات حول تخطيط القوى العاملة

The lectures on manpower planning cover a range of general fundamentals and methodological principles. They include the targets and contents of manpower planning, where target functions are determined and strategic concepts are developed. The content also addresses the analysis of manpower structure, inventory estimation, and demand, along with an analysis of the initial situation and planning methods. Additionally, it discusses the development of theory and practice of manpower planning in the German Democratic Republic (GDR). At the national level, the analysis and forecasting of total manpower development include the volume of total manpower, regional structure, socio-economic structure, sectoral structure, and qualification structure. The planning system for national total manpower encompasses the relationship between sectoral and regional structures, as well as the connection between manpower demand and the educational system. The lectures also review experiments with planning models, including the construction of a static model for calculating manpower inventory with illustrative examples.

تتناول المحاضرات حول تخطيط القوى العاملة مجموعة من الأسس العامة والمبادئ المنهجية. تشمل الأهداف والمحتويات لتخطيط القوى العاملة، حيث يتم تحديد الوظائف المستهدفة وتطوير المفاهيم الاستراتيجية. كما يتناول المحتوى تحليل هيكل القوى العاملة وتقدير الطلب والعرض، بالإضافة إلى تحليل الوضع الحالي وطرق التخطيط. يتضمن أيضًا تطوير نظرية وممارسة تخطيط القوى العاملة في جمهورية ألمانيا الديمقراطية. على المستوى الوطني، يتم تحليل وتوقع تطور القوى العاملة الإجمالية، بما في ذلك حجم القوى العاملة، الهيكل الإقليمي، الهيكل الاجتماعي والاقتصادي، الهيكل القطاعي، وهيكل المؤهلات. يتضمن نظام التخطيط على مستوى القوى العاملة الوطنية، العلاقة بين الهيكل القطاعي والإقليمي، وكذلك العلاقة بين الطلب على القوى العاملة ونظام التعليم. كما يتم استعراض تجارب نماذج التخطيط، بما في ذلك بناء نموذج ثابت لحساب مخزون القوى العاملة مع أمثلة توضيحية.