دور استخدام تقنيات التدريب عن بُعد في تطويـــر العملية التدريبية بالمنظمات الحكومية المصرية: دراســـة حالـــة

The Role of Using Distant Training Techniques in Developing the Training Process in Egyptian Government Organizations: Case Study

التدريب عن بُعد - Distance training

العملية التدريبية - Training process

تطبيقات - Applications

تقنيات - Techniques

يهدف الباحث من خلال هذه الدراسة إلي التعرف على ماهية وأهمية تقنيات التدريب عن بُعد ودورها في تطوير واستمرار العملية التدريبية بالمنظمات الحكومية المصرية- دراسة حالة الهيئة القومية للتأمين الإجتماعي. وقد أجريت الدراسة على عينة عشوائية تتكون من 140 موظف ممثلة عن العاملين الذين حضروا تدريب عن بُعد بالهيئة القومية للتأمين الاجتماعي على اختلاف مستوياتهم الوظيفية (إدارة عليا– إدارة وسطى– إدارة اشرافية – وظائف نمطية) وتم جمع البيانات من خلال استمارة استبيان تم إعدادها لهذا الغرض، وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي ومنهج دراسة الحالة لإجراء هذه الدراسة. أهـم النتائــج:  وجود علاقة بين استخدام تقنيات وتطبيقات التدريب عن بُعد وتطوير واستمرار العملية التدريبية.  ساهمت تقنيات التدريب عن بُعد في استمرار العملية التدريبية في الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة.  توجد الكثير من الفوائد التي تقدمها تقنيات التدريب عن بُعد حيث توفير الوقت والجهد والتكلفة.  يوجد العديد من التحديات التي تكون عائقا لاستخدام تقنيات وتطبيقات التدريب عن بُعد. أهـم التوصيـات:  ضرورة الاعتماد على استخدام تقنيات التدريب عن بُعد داخل المنظمات الحكومية المصرية.  ضرورة اتاحة الفرصة لاستخدام تقنيات التدريب عن بُعد بالمنظمات الحكومية المصرية.  على الإدارة العليا في المنظمات الحكومية المصرية تعزيز الثقافة التكنولوجية والرقمية.

Through this study, the researcher aims to identify the nature and importance of distance training techniques and their role in developing and continuing the training process in Egyptian governmental organizations - case study of the National Authority for Social Insurance. The study was conducted on a random sample consisting of 140 employees of the National Social Insurance Organization at their various job levels (senior management - middle management - supervisory management - typical jobs). The data was collected through a questionnaire form prepared for this purpose, and the researcher relied on the method Descriptive analytical and case study approach to conduct this study. The most important results: - There is a relationship between the use of distance training technologies and applications and the development and continuation of the training process. - Distance training techniques have contributed to the continuation of the training process at the National Social Insurance Authority in light of the current economic conditions. - There are many benefits offered by distance training techniques, saving time, and cost. - There are many challenges that hinder the use of remote training technologies . The most important recommendations: - The necessity of relying on the use of distance training techniques within Egyptian governmental organizations. - The need to provide the opportunity to use distance training techniques in Egyptian governmental organizations. - Senior management in Egyptian governmental organizations must promote technological.