تحليل هيكل القوي العاملة في الاقتصاد المصري في ظل الثورة الصناعية الرابعة

Analyzing The Structure of The Workforce In The Egyptian Economy In The Light of The Fourth Industrial Revolution

الثورة الصناعية الرابعة

القوي العاملة

البطالة

التوظف

تعاني مصر من البطالة الهيكلية التي ترتبط بعدم المواءمة بين مخرجات الأنظمة التعليمية والتدريبية والمهارات المطلوبة في سوق العمل، وهو ما أدى إلى ارتفاع نسبة البطالة الهيكلية. فإذا نظرنا إلى معدلات البطالة في مصر نجد أنها تتركز بالدرجة الأولى بين الحاصلين على مؤهل جامعي فأعلى والحاصلين على مؤهل فوق المتوسط. ونظرا للفجوة المتزايدة بين مخرجات التعليم والتدريب واحتياجات سوق العمل، طُرحت قضايا جديدة تعنى بنوعية خريجي المنظومة التعليمية وبخطط تنمية مهارات القوى العاملة وذلك لمواجهة متطلبات سوق العمل، وخاصة في ضوء المتغيرات الدولية والتطورات العلمية والتكنولوجية وتحرير التجارة وانفتاح الأسواق وتزايد حدة المنافسة العالمية، مما جعل مشكلة البطالة أكثر تعقيدا وأصبح تسيير أسواق العمل يتخذ أبعادا جديدة ومن هذا المنطلق تنبع أهمية التنبؤ بطلب وعرض العمالة في سوق العمل المصـري، كإحدى الوسائل التي يمكن من خلالها تحقيق التوافق بين احتياجات سوق العمـل ومخرجـات التعليم والتدريب، ومواكبة التطورات والتغيرات التي تحدث في سوق العمـل المصـري، والعملية التعليمية حيث إنه يمكن من خلال التنبؤ اتخاذ سياسات أو إجراءات في الوقت الراهن من شـأنها أن تحد من الفجوة المتوقعة.

Egypt suffers from structural unemployment, which is related to the mismatch between the outputs of the educational and training systems and the skills required in the labor market, which has led to a high rate of structural unemployment. Qualified above average. In view of the growing gap between the outputs of education and training and the needs of the labor market, new issues have been raised concerning the quality of graduates of the educational system and plans to develop the skills of the workforce in order to meet the requirements of the labor market, especially in light of international changes, scientific and technological developments, trade liberalization, openness of markets and the increasing intensity of global competition, which made a problem Unemployment is more complex. The management of labor markets has taken on new dimensions and from this logic stems the importance of forecasting the demand and supply of labor in the Egyptian labor market, as one of the means by which it is possible to achieve compatibility between the needs of the labor market and the outputs of education and training, and to keep abreast of developments and changes that occur in the Egyptian labor market, and the educational process where It is possible through forecasting to take policies or actions at the present time that would reduce the expected gap.