Subjects
-Tags
-Abstract
استهدف البحث تحديد درجة علاقات العمل الرسمية وغير الرسمية داخل الجهاز الإرشادى من وجهة نظر المرشدين الزراعيين، وتحديد
درجة قيام المرشدين الزراعيين ببعض مهامهم الارشادية، وتم اجراء هذا البحث على شاملة المرشدين الزراعيين بمحافظة الغربية وعددهم 163 مرشداً،
وتم جمع البيانات بطريقة المقابلة الشخصية بواسطة استمارة الاستبيان، واستخدم فى عرضها وتحليلها إحصائيا جداول الحصر العددى، والنسب المئوية,
باستخدام برنامج " SPSS "، وكانت أهم نتائج البحث ما يلى: 1 .فيما يتعلق بدرجة علاقات العمل الرسمية تبين أن ما يزيد بقليل عن نصف المبحوثين
( 50.3 %( مستوى علاقات العمل الرسمية لديهم إجمالاً داخل الجهاز الإرشادي منخفضة، وأن ما يزيد بقليل على ربع المبحوثين) 27 %( مستوى
علاقات العمل الرسمية لديهم متوسطة، بينما 22.7 % من المبحوثين مستوى علاقات العمل لديهم اجمالاً كانت مرتفعة. 2 .فيما يتعلق بدرجة علاقات
العمل غير الرسمية تبين أن ما يزيد على ثلث المبحوثين بقليل ) 35.1 %( مستوى علاقات العمل غير الرسمية لديهم إجمالاً داخل الجهاز الإرشادي
منخفضة، وأن ما يزيد علي خمسى المبحوثين) 43 %( مستوى علاقات العمل الرسمية لديهم متوسطة، بينما 31.9 % من المبحوثين مستوى علاقات
العمل لديهم اجمالاً كانت مرتفعة. 3 .فيما يتعلق بدرجة أداء المرشدين لبعض مهامهم الوظيفية تبين أن ما يزيد عن ثلاثة أخماس المبحوثين) 64.4 )%
مستوى قيامهم ببعض المهام الارشادية كان منخفضا، وأن ما يزيد بقليل عن خمس المبحوثين) 23.3 %( مستوى قيامهم كان متوسطا، بينما كانت أقل
نسبة فى فئة الأداء المرتفع هى 12.9 .%
DOI
10.21608/jaess.2025.369718.1386
Keywords
علاقات العمل, الجهاز الإرشادى, المرشدين الزراعيين
Authors
MiddleName
العدلى عبد الحميد
Affiliation
كلية الزراعة بالقاهرة جامعة الأزهر
Email
hemaadly80@gmail.com
City
-Orcid
-Link
https://jaess.journals.ekb.eg/article_427129.html
Detail API
http://journals.ekb.eg?_action=service&article_code=427129
Publication Title
Journal of Agricultural Economics and Social Sciences
Publication Link
https://jaess.journals.ekb.eg/
MainTitle
علاقات العمل وأثرها على أداء المرشدين الزراعيين لبعض مهامهم الوظيفية بمحافظة الغربية