يستهدف هذا البحث اختبار تأثير أبعاد الروحانية في مكان العمل على الأداء التنظيمي، وذلك بالتطبيق على بالتطبيق على العاملين بمجموعة شركات الشربتلي ‏بالمنطقة الغربية جدة، وقد تم إجراء البحث بالاعتماد على أسلوب الحصر الشامل بمجتمع الدراسة المُقدر بـ(277) وبلغت نسبة الاستجابة (258) مفردة بنسبة تعادل 93%. وقد توصلت نتائج الدراسة إلى وجود ارتباط معنوي بين أبعاد الروحانية في مكان العمل وأبعاد الأداء التنظيمي، كما تبين أيضًا وجود تأثير معنوي لأبعاد الروحانية في مكان العمل مُجتمعة (الإحساس بالجماعة، التوافق مع قيم المنظمة، العمل الهادف) على ثلاثة أبعاد للأداء التنظيمي (الأداء المالي، التعلم والنمو، بُعد العملاء)، وتوصلت أيضًا وجود تأثير معنوي لبعدين فقط من أبعاد الروحانية في مكان العمل (الإحساس بالجماعة، التوافق مع قيم المنظمة) على بُعد العمليات الداخلية كأحد أبعاد الأداء التنظيمي، وعدم وجود تأثير معنوي لبُعد العمل الهادف على بُعد العمليات الداخلية لعدم معنويته، وذلك عند مستوى معنوية 1%.

. . . . . . . . . .