استهدفت الدراسة تحديد مستوى أبعاد المرونة التنظيمية في وحدات إدارة الأزمات والكوارث بجامعة أسيوط , تحديد واقع مراحل التخطيط لإدارة الأزمات في وحـدات إدارة الأزمات والكوارث بجامعـة أسيوط , تحديد العلاقة بين المرونة التنظيمية والتخطيط لإدارة الأزمات والكوارث في وحـدات إدارة الأزمات بجامعة أسيوط , تحديد الصعوبات التي تواجه التخطيط لإدارة الأزمات في وحـدات إدارة الأزمات بجامعة أسيوط ، تحديد مقترحات اسهامات المرونة التنظيمية فى التخطيط لإدارة الأزمات والكوارث بجامعة أسيوط ، تعد هذه الدراسة من الدراسات الوصفية, اعتمدت الدراسة على منهج المسح الاجتماعي الشامل لأعضاء فريق العمل بوحدات إدارة الأزمات بكليات جامعة أسيوط , وعددهم (76 (مفردة , وتمثلت أدوات الدراسة في استبيان لأعضاء فريق العمل بوحدات إدارة الأزمات حول المرونة التنظيمية كألية في التخطيط لإدارة الأزمات والكوارث بجامعة أسيوط, وتوصلت نتائج الدراسة إلى قبول فروض الدراسة ، ووجود علاقة طردية تأثيرية دالة إحصائيا بين المرونة التنظيمية والتخطيط لإدارة الأزمات والكوارث بجامعة أسيوط , والتوصل إلى خطة عمل مقترحة للتخطيط لإدارة الأزمات والكوارث بجامعة أسيوط .