تهدف الدراسة الحالية إلى الإجابة عن عدد من التساؤلات: ماهي الإضرابات العمالية؟ وما مدى تأثيرها على صناعة القرار واستقرار وسلامة المجتمع بشكل عام؟ ما الذي يدفع العمال للقيام بالإضرابات؟ هل تنشأ الإضرابات من المطامع الفردية للعمال أم من الأهداف الجماعية للنقابات والاتحادات العمالية؟ أم هي نتيجة طبيعية محتومة للصراعات الطبقية؟ ما أقصى ما يمكن تحقيقه من خلال الإضرابات؟ كيف يقاوم أصحاب العمل تلك الإضرابات؟ وما الدروس التي يمكن تعلمها من الإضرابات؟ يجيب البحث عن تلك الأسئلة من خلال دراسة تاريخية مفصّلة لواحد من أشد الصراعات بين رأس المال والعمال إبّان الكساد الاقتصادي الأمريكي لعام 1893م وهو إضراب مؤسسة بولمان. يعتمد البحث الحالي على عدد من المراجع الأجنبية المعاصرة للحدث موضع الدراسة وعدد من الوثائق المنشورة التي تأتي أهميتها في كونها محدودة الانتشار حيث أنها منشورة فقط على منصات رسمية مثل مكتبة الكونجرس الأمريكية وأرشيف كلية الحقوق بجامعة مينيسوتا "University of Minnesota Twin Cities" وأرشيف جامعة شمال ألينوي " Northern Illinois University "