تهدف هذه الدراسة الي بيان تأثير الدعم التنظيمي المدرك علي سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية علي مستوي الفرد والمنظمة بالتطبيق علي مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج وذلك بالتطبيق علي عينة قوامها (388) مفردة من العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة سوهاج ، وقد أظهرت نتائج الدراسة إلي وجود تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية للدعم التنظيمي المدرك علي سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية علي مستوي الفرد ، كما توصلت الدراسة إلي وجود تأثير معنوي ذو دلالة إحصائية للدعم التنظيمي المدرك علي سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية علي مستوي المنظمة بمديريات الخدمات بمحافظة سوهاج محل الدراسة ، وبناء علي النتائج التي تم التوصل إليها ، تم تقديم مجموعة من الدلالات والتوصيات العلمية والعملية