يتناول هذا البحث دور برامج الحماية الاجتماعية في تعزيز ريادة الأعمال النسائية في مصر، حيث تتضمن برامج الحماية الاجتماعية الخدمات التي تدعم العمل وسبل العيش وتتيح للأسر الحصول على دخل كافٍ، وفي الوقت نفسه توافر خدمات وبرامج أوسع لسوق العمل وتجهيز أماكن للعمل تكون بشكل لائق وخصوصًا النساء، ويعد وجود عدد كاف من رائدات الأعمال أحد أهم الأهداف الاستراتيجية لأي مجتمع يتوجه إلى تحقيق تنمية شاملة مستدامة متوازنة، كما أن عدد رائدات الأعمال والأنشطة والمشاريع التي تُنشئها رائدات الأعمال تًعد أحد أهم المؤشرات الدالة على كفاءة وفعالية خطط وبرامج نشر ثقافة العمل الحر.
واستهدف البحث تحديد دور برامج الحماية في تحقيق ريادة الأعمال النسائية في مصر، وتحديد مفهوم ريادة الأعمال النسائية، واعتمد البحث على أسلوب الدراسة المكتبية من خلال حصر وتحليل ما أسفرت عنه المؤتمرات والندوات والمناقشات العلمية وما احتواه التراث النظري المتاح عن الحماية الاجتماعية وتعزيز ريادة الأعمال النسائية في مصر
وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج وهي من الضروري تنمية وعي المرأة بمفهوم ريادة الأعمال النسائية وأبعادها، كما توصل إلى مجموعة من التوصيات، وهي توفير الدعم المالي والتقني للمرأة لإدارة المشاريع، وتأمين رعاية صحية شاملة للنساء، والتوسع في برامج التأمين الاجتماعي لهن، وصولاً إلى ريادة قوية للبرامج والمشروعات الإنتاجية وتحقيق تنمية اقتصادية حقيقية.