هدفت الدراسة الحالية الى تحديد مفهوم الاعياء المهني للعاملين بالمستشفيات الخاصة، وكذلك تحديد اسباب الاعياء المهني للعاملين بالمستشفيات الخاصة، وتحديد الآثار الناتجة عن الاعياء المهني للعاملين بالمستشفيات الخاصة، وتعد من الدراسات الوصفية التى استخدمت منهج المسح الاجتماعي الشامل للعاملين بمستشفى الزهراء بمحافظة اسيوط وعددهم (80) مفردة، وتم جمع البيانات من خلال استمارة استبيان (اعداد الباحثة)، وتوصلت الدراسة الى ان مفهوم الاعياء المهني للعاملين بالمستشفيات الخاصة تمثل في ضغوط العمل المستمرة للعاملين بالمستشفيات الخاصة، واستنزاف الطاقة للعاملين بالمستشفيات الخاصة، والانهاك النفسي، والارهاق الناتج عن طبيعة العمل، كما توصلت الى ان اسباب الاعياء المهني للعاملين بالمستشفيات الخاصة تمثل في زيادة الاجهاد نتيجة لتعرض الفرد للضغوط، وساعات العمل الطويلة في الاوقات غير الاعتيادية، والانشغال الدائم في انهاء القائمة الطويلة التي يدونها الفرد لنفسه كل يوم، نقص الدعم العاطفي للعاملين بالمستشفيات الخاصة، والتفاعل مع توقعات المرضي واسرهم يمكن ان يكون محطاً للضغط، والتعامل مع حالات مرضية خطيرة، كما توصلت نتائج الدراسة الى ان الآثار الناتجة عن الاعياء المهني للعاملين بالمستشفيات الخاصة، تمثل في نقص الرضا الوظيفي للعاملين بالمستشفيات الخاصة، والشعور بالإرهاق والضيق المهني، ارتفاع مستويات التوتر للعاملين بالمستشفيات الخاصة، كما قدمت الدراسة عددا من التوصيات