يهدف هذا البحث إلى تحقيق مجموعة من الأهداف التي تسلط الضوء على أهمية المحاكم الإدارية الدولية ودورها في تحقيق العدالة الإدارية داخل المنظمات الدولية , وتتمثل أبرز الأهداف فيما يلي :
 تقديم شرح وافٍ لمفهوم المحاكم الإدارية الدولية، طبيعتها القانونية، وأهميتها في حل النزاعات داخل المنظمات الدولية.
 تسليط الضوء على نشأة وتطور المحاكم الإدارية الدولية المختلفة، والتمييز بين اختصاصاتها وآليات عملها.
 دراسة الاختصاصات القضائية لكل من المحكمة الإدارية لمنظمة العدل الدولية، ومحكمة الأمم المتحدة للمنازعات، والمحكمة الإدارية لجامعة الدول العربية، والمحكمة الأفريقية للعدل وحقوق الإنسان.
 توضيح أنواع القضايا التي تختص بها كل محكمة، والإجراءات التي تتبعها في الفصل في النزاعات.
 استعراض وتحليل قرارات المحاكم الإدارية الدولية لمعرفة مدى تأثيرها على حماية حقوق الموظفين داخل المنظمات الدولية.
 دراسة مدى التزام المنظمات الدولية بتنفيذ قرارات هذه المحاكم، والتحديات التي تواجه عملية التنفيذ.
 مقارنة آليات عمل المحاكم الإدارية الدولية المختلفة، وتحديد أوجه التشابه والاختلاف فيما بينها.
 تحليل نقاط القوة والضعف في كل محكمة، ومدى نجاحها في تحقيق العدالة الإدارية.
 مناقشة التحديات القانونية والإدارية التي تواجه المحاكم الإدارية الدولية في ظل التطورات المتسارعة على الساحة الدولية.
 تقديم مقترحات لتعزيز دور المحاكم الإدارية الدولية وتحسين كفاءتها في الفصل في النزاعات وضمان حقوق الموظفين.
ومن خلال تحقيق هذه الأهداف، يسعى البحث إلى تقديم رؤية شاملة حول دور المحاكم الإدارية الدولية في تعزيز سيادة القانون داخل المنظمات الدولية، وتحليل مدى تأثيرها على النظام القانوني الدولي .