يهدف هذا البحث إلى تحقيق مجموعة من الأهداف القانونية والنظرية والتطبيقية المتعلقة بمسؤولية المنظمات الدولية عن أعمال موظفيها ، وذلك من خلال ما يلي :
1. تحديد الأساس القانوني لمسؤولية المنظمات الدولية عن أعمال موظفيها .
2. توضيح نطاق مسؤولية المنظمة الدولية .
3. تحليل الأحكام القانونية المتعلقة برفع دعاوى المسؤولية ضد المنظمات الدولية .
4. استعراض العقبات القانونية التي تعيق مساءلة المنظمات الدولية .
5. دراسة التطبيقات القضائية والعملية لمسؤولية المنظمات الدولية عن أعمال موظفيها .
6. اقتراح حلول قانونية لتعزيز آليات المساءلة الدولية .
من خلال تحقيق هذه الأهداف ، يسعى البحث إلى الإسهام في تطوير الفهم القانوني لمسؤولية المنظمات الدولية عن أعمال موظفيها ، وتقديم رؤية متكاملة حول كيفية تحقيق العدالة الدولية في هذا المجال .
يعتمد البحث على تحليل النصوص القانونية الدولية ، مثل ميثاق الأمم المتحدة ، واتفاقيات الحصانات والامتيازات الخاصة بالمنظمات الدولية ، والقواعد العرفية ذات الصلة بمسؤولية المنظمات الدولية . كما يشمل تحليل المبادئ القانونية التي تحكم العلاقة بين المنظمة وموظفيها ، وتحديد الأساس القانوني لمسؤوليتها.