هدف البحث الحالي التعرف على كيفية تحقيق التوازن الإستراتيجي لجامعة 6 أكتوبر باستخدام مدخل المناعة التنظيمية، وذلك من خلال التعرف على أهم الأسس النظرية للتوازن الإستراتيجي وفقاً للأدبيات المعاصرة، والوقوف على أهم ملامح الإطار الفكري والفلسفي لمدخل المناعة التنظيمية، والكشف عن واقع الجامعة بالإضافة إلى تحديد أهم الآليات المقترحة لتحقيق التوازن الإستراتيجي لذات الجامعة باستخدام مدخل المناعة التنظيمية، وتم توظيف المنهج الوصفي والأسلوب الإحصائي حتى يحقق البحث أهدافه ويجيب عن تساؤلاته البحثية وذلك على اعتبار أن الأول تم من خلاله معالجة مفردات الإطار النظري الخاص بالتوازن الإستراتيجي والمناعة التنظيمية، وجاء الثاني لمعالجة نتائج الإطار الميداني، وكان من أبرز نتائجه أن الجامعة تحتاج إلى بذل المزيد من الجهد من قبل قياداتها وكافة أعضاء هيئة التدريس بها وكذلك العاملين بمختلف وحداتها حتى يرتقي مستوى التوازن الإستراتيجي لها ويحقق طموحاتها المستقبلية بالإضافة إلى حاجتها إلى توفير بيئة داعمة للجهود ومحفزة للهمم وموجهة للسلوكيات نحو الصالح العام.تعيش المؤسسات على مختلف أشكالها في الوقت الحاضر وخاصة مع إطلالة الألفية الثالثة عصراً يموج بالتعقيد وكثرة التطورات المتلاحقة والتي نتجت عن التحولات الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية التي يشهدها العالم اليوم حيث تزداد الارتباطية بين الأشياء كما يزداد التأثير والتأثر ومن ثم يأتي تركيز المؤسسة على الكل دون الجزء