هدف البحث إلي دراسة العلاقة بين حوكمة المؤسسات الصحية و الاستدامة التنظيمية بالتطبيق علي مستشفى دمياط العام، وقد اعتمد البحث علي عينة عمدية، بلغ عددها 280 مفردة من أعضاء الفريق الطبي وهيئة التمريض، واعتمد البحث علي أداة الاستبيان، وتوصل البحث إلي أن مستوي تطبيق أبعاد الحوكمة بالمستشفى متوسطاً، مع ارتفاع مؤشرات سيادة القانون والرقابة والعدالة، بينما جاءت معدلات المشاركة والفعالية والكفاءة بدرجة متوسطة، كما اتضح أن أهم التحديات التي تعوق المستشفى في تحقيقها للحوكمة تمثلت في اعتماد المستشفى علي نظام التعيين لقيادات المستشفى بدلاً من الانتخاب، والاعتماد علي المركزية في إدارة المستشفى، وتدني مستويات الديموقراطية في اتخاذ القرارات.

The aim of the research was to study the relationship between governance of the health institutions and organizational sustainability, as applied to Damietta General Hospital. The research relied on a deliberate sample, which amounted to 280 individuals from the medical team and nursing staff. The research relied on the questionnaire tool. The research concluded that the level of applying governance dimensions in the hospital was average, with high indicators of the rule of law, oversight and justice, while the rates of participation, effectiveness and efficiency were average. It also became clear that the most important challenges hindering the hospital in achieving governance were represented in the hospital's reliance on the appointment system for hospital leaders instead of elections, reliance on centralization in hospital management, and low levels of democracy in decision-making, with the absence of a budget in the hospital allocated for crisis and disaster management.