إدارة المواهب لأعضاء الهيئة التدريسية والموظفين بجامعة أم القرى بمکةالمکرمة من وجهة نظر القيادات الأکاديمية(الواقع وسبل التطوير)

واقع ممارسة استراتيجيات إدارة المواهب في کلية التربية بجامعة الملک سعود

تصور مقترح لإدارة المواهب لأعضاء الهيئة التدريسية بجامعة أم القرى بمکة المکرمة من وجهة نظر القيادات الأکاديمية (دراسة تقويمية )

دور إدارة الكفاءات البشرية في تحقيق التميز المؤسسي بجامعة الملك عبد العزيز من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس

إدارة المواهب في الجامعات السعودية کمدخل لتحقيق الريادة الإسترتيجية: تصور مقترح Talent Management in Saudi Universities As an entrance of Strategic Entrepreneurship: A Paradigm

العلاقة بين إدارة المواهب والبراعة التنظيمية"دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة"

إدارة المواهب في الجامعات السعودية کمدخل لتحقيق الريادة الاستراتيجية تصور مقترح. Talent Management in Saudi Universities As an entrance of Strategic Entrepreneurship: A Paradigm

أثر تفعيل إدارة المواهب في تحقيق التميز التنظيمي دراسة تطبيقية على القيادات الإدارية من أعضاء هيئة التدريس في جامعة المنصورة

دور إدارة المواهب کمتغير وسيط فى العلاقة بين الذکاء الاستراتيجى و التميز المؤسسي دراسة تطبيقية على اعضاء هيئة التدريس بجامعة المنوفية

تَصَوُّرٌ مُقْتَرَحٌ لِتَطْوِيرِ اسْتِرَاتِيجِيَّاتِ إِدَارَةِ الْمَوَاهِبِ فِي تَنْمِيَةِ أَعْضَاءِ هَيْئَةِ التَّدْرِيسِ (دِرَاسَةٌ مَيْدَانِيَّةٌ فِي کُلِّيَّةِ التَّرْبِيَةِ ب