هدفت الدراسة للتعرف على دور ادارة الاعمال الالكترونية بأبعادها المختلفة والمتمثلة في (الاجهزة الالكترونية, البرامج الالكترونية, الانظمة الالكترونية, الموارد البشرية) في تحقيق التميز التنظيمي, وذلك بالتطبيق علي العاملين بالمستوي الاداري والوظيفي واعتمد الباحث على الاستبيان كأداة أساسيه لجمع البيانات ، وأظهرت نتائج الدراسة توافر تطبيق أبعاد إدارة الأعمال الإلكترونية بجامعة البريمي مما ساهم في تحقيق التميز التنظيمي، بالإضافة إلى وجود علاقة ارتباطية ايجابية ذات دلالة إحصائية بين ادارة الاعمال الالكترونية و التميز التنظيمي، وكذلك وجود تأثير ايجابي ذو دلالة إحصائية لادارة الاعمال الالكترونية علي التميز التنظيمي، بالإضافة إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين آراء العاملين وفقاً لخصائصهم الديموجرافية حول متغيرات الدراسة.