Subjects
-Tags
السياسة الاجتماعية والتخطيط الاجتماعي
Abstract
استهدفت هذه الدراسة تحديد مستوى استخدام الحوكمة الإلكترونية بمؤسسات رعاية الشباب الجامعي، وتحديد مستوى التمكين الإداري لدى العاملين بمؤسسات رعاية الشباب الجامعي، وأيضا تحديد أكثر أبعاد الحوكمة الإلكترونية ارتباطاً بتحقيق التمكين الإداري للعاملين بمؤسسات رعاية الشباب الجامعي، وأيضا تحديد العلاقة بين استخدام الحوكمة الإلكترونية وتحقيق التمكين الإداري للعاملين بمؤسسات رعاية الشباب الجامعي، وكذلك الوقوف على المعوقات التي تواجه استخدام الحوكمة الإلكترونية في تحقيق التمكين الإداري للعاملين بمؤسسات رعاية الشباب الجامعي، وصولاً إلى مجموعة من الآليات التخطيطية المقترحة واللازمة لتفعيل استخدام الحوكمة الإلكترونية كمدخل لتحقيق التمكين الإداري للعاملين بمؤسسات رعاية الشباب الجامعي، وتعد هذه الدراسة من الدراسات الوصفية، وقد اعتمدت هذه الدراسة على المنهج العلمي باستخدام منهج المسح الاجتماعى بطريقة الحصر الشامل للعاملين بالإدارة العامة لرعاية الشباب بجامعة حلوان وعددهم (85) مفردة، وتشير نتائج الدراسة إلى صحة الفرض الرئيس للدراسة وفروضه الفرعية وهو " توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين استخدام الحوكمة الإلكترونية وتحقيق التمكين الإداري للعاملين بمؤسسات رعاية الشباب الجامعي".
DOI
10.21608/dss.2025.345337.1368
Keywords
الحوكمة الإلكترونية, التمكين الإداري, مؤسسات رعاية الشباب الجامعي
Authors
Last Name
عبدالله محمد منصور
MiddleName
-Affiliation
قسم التخطيط الاجتماعى- کلية الخدمة الإجتماعية - جامعة حلوان
Email
mansourmahmoud510@gmail.com
Orcid
-Link
https://dss.journals.ekb.eg/article_408947.html
Detail API
http://journals.ekb.eg?_action=service&article_code=408947
Publication Title
دراسات في الخدمة الاجتماعية
Publication Link
https://dss.journals.ekb.eg/
MainTitle
الحوكمة الإلكترونية كمدخل لتحقيق التمكين الإداري للعاملين بمؤسسات رعاية الشباب الجامعي