يهدف البحث إلى التعرف على القيادة الملهمة وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية لدى الأندية الرياضية فى جمهورية مصر العربية، وذلك من خلال الإجابة على التساؤلات التالية :
1. ما واقع الثقة بالنفس لدى القيادات بالأندية الرياضية فى جمهورية مصر العربية ؟
2. ما واقع تمكين العاملين بالأندية الرياضية فى جمهورية مصر العربية ؟
3. ما واقع إدارة التحول والتغيير بالأندية الرياضية فى جمهورية مصر العربية ؟
4. ما واقع التوجة الإستراتيجى بالأندية الرياضية فى جمهورية مصر العربية ؟
5. ما واقع جودة الخدمات بالأندية الرياضية فى جمهورية مصر العربية ؟
6. ما واقع تكلفة الخدمات بالأندية الرياضية فى جمهورية مصر العربية ؟
7. ما واقع المرونة (التكيف السريع) بالأندية الرياضية فى جمهورية مصر العربية ؟
8. ما واقع الإبداع والإبتكار بالأندية الرياضية فى جمهورية مصر العربية ؟
9. هل توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين القيادة الملهمة بأبعادها وتحقيق الميزة التنافسية بأبعادها داخل الاندية الرياضية بجمهورية مصر العربية ؟
استخدم الباحثان المنهج الوصفي، بالأسلوب المسحي لتناسبه مع طبيعة وهدف البحث.تم تحديد العينة الاستطلاعية والتي بلغ عددها (30) فردا من أعضاء مجالس الإدارات والإدارات التنفيذية والعاملين بالاندية الرياضية بجمهورية مصر العربية ، تم اختيارهم بطريقة عشوائية من خارج عينة البحث الأساسية وممثلة لمجتمع البحث.
فى ضوء الأهداف المرجوه بالبحث وإستناداً على الإجراءات العلمية المرتبطة بموضوع البحث، وما تم التوصل إليه من نتائج من خلال تطبيق المعاملات الإحصائية، قد تم إستنتاج ما يلى:-
- توجد علاقة معنوية طردية ذات دلالة إحصائية بين القيادة الملهمة والميزة التنافسية حيث بلغت قيمة معامل الإرتباط بينهما (0,617) وهى أكبر من قيمة "ر" الجدولية عند مستوى 0.05