استهدفت الدراسة إلى رصد واقع الذكاء التنظيمي بالجمعيات الأهلية التنموية, وتحديد مستوى تحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية التنموية , وتحديد أكثر أبعاد الذكاء التنظيمي ارتباطاً بتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية التنموية , وتحديد المعوقات التى تواجه إسهامات الذكاء التنظيمي فى تحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية التنموية , وتحديد المقترحات , ومحاولة صياغة استراتيجية مقترحة من منظور طريقة تنظيم المجتمع , وتعد من الدراسات الوصفية التحليلية والتى إعتمدت على منهج المسح الاجتماعي الشامل للمسئولين بالجمعيات الأهلية التنموية بمحافظة أسيوط محل الدراسة وبلغ عددهم (114), وتوصلت النتائج إلى توجد علاقة طردية تأثيرية دالة إحصائياً بين الذكاء التنظيمي وتحقيق التميز التنظيمي بالجمعيات الأهلية التنموية بقيمة (0.814) , وتوجد علاقة طردية تأثيرية دالة إحصائياً بين الذكاء التنظيمي وتحقيق التميز الفردي بالجمعيات الأهلية التنموية بقيمة (0,755),وتوجد علاقة طردية تأثيرية دالة إحصائياً بين الذكاء التنظيمي وتحقيق التميز المهاري بالجمعيات الأهلية التنموية بقيمة (0,767),وتوجد علاقة طردية تأثيرية دالة إحصائياً بين الذكاء التنظيمي وتحقيق التميز الخدمي بالجمعيات الأهلية التنموية بقيمة (0.718).