يهدف البحث إلى التعرف على تقويم الادارة الرياضية للاتحادات الطلابية بجامعة العريش، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفى باستخدام الدراسات المسحية (وذلك لمناسبته لنوع ولطبيعة هذا البحث)، واشتملت عينة البحث على (١٠٠) طااب،
مشكلة البحث وأهميته
إنطلاقاً من تعزيز الثقة بين الإدارة والعاملين، يتطلب الأمر تغييراً هيكلياً وتنظيمياً وثقافياً، بحيث يؤمن وضوح الرؤية الغايات والقيم والصورة الذهنية للمؤسسة وتحقيق أهدافها في الحاضر والمستقبل بالإضافة إلى الأدوات المسندة للعاملين والنظم التي تحكم هذا التركيب التنظيمي ، وترتيباً على ما سبق تتمحور مشكلة البحث في تطوير الإدارة الرياضية لدي الإتحادات الطلابية في جامعة العريش بالنظر في الإدارة الإستراتيجية والتمكين الإداري باعتبار أنها مكونان متلازمان ومكملان لبعضهما البعض.
وتعتبر الإدارة هي العامل الحاسم الذي يمكن أن يميز بين جامعة وأخرى في قياس مدي نجاحها في تحقيق أهدافها وذلك من خلال تقويم أداء الإدارة الرياضية بجامعة العريش، وذلك للتعرف على حالة الإدارة الرياضية بالجامعة (قيد البحث) .
لذلك يهتم هذا البحث لمحاولة سد أوجه القصور والضعف والعمل على إصلاحها وعلاجها وتعزيز وتنمية نقاط القوة من اجل الإرتقاء بمستوى أداء الإدارة الرياضية بجامعة العريش.
أهداف البحث
يهدف هذا البحث إلى :
1- التعرف على واقع الأداء الإداري بإدارة النشاط الرياضي بجامعة العريش.
2- تقويم الإدارة الرياضية للإتحادات الطلابية بجامعة العريش.
التوصيات :
فى ضوء النتائج و الإستنتاجات التى توصل إليها الباحث يوص الباحث بما يلى :
1- يجب تساهم الأدارة الرياضية بالإتحادات الطلابية في رفع درجة الثقة في التعاملات الألكترونية بديلاً عن التعاملات الورقية.
2- علي الأدارة الرياضية بالإتحادات الطلابية توفير دليل للرؤية الأستراتيجية للأنشطة الطلابية بجامعة العريش .