تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر أبعاد التنمية المستدامة، المتمثلة في الأبعاد الاقتصادية والاجتماعية والبيئية، على إدارة الموارد البشرية الخضراء وتحقيق استراتيجية التميز المؤسسي في شركة انتركونتيننتال هوتيل جروب. تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، من خلال قائمة الاستقصاء، والتي تم توزيعها على عينة طبقية بلغت 293 من المستويات الإدارية المختلفة في شركة انتركونتيننتال هوتيل جروب في قطاع الفنادق محل الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى أن هناك أثر جوهري بين أبعاد إدارة الموارد البشرية الخضراء كمتغير وسيط في تأثير التنمية المستدامة على تحقيق استراتيجية التميز المؤسسي من وجهة نظر العاملين الفنادق محل الدراسة في شركة انتركونتيننتال هوتيل جروب