هدفت الدراسة الكشف عن أثر ذكاء الأعمال على أداء العاملين في البنك الأهلي السعودي، وذلك من خلال الوقوف على مستوى تطبيق ذكاء الأعمال في البنك الأهلي السعودي بمدينة الطائف، والكشف عن مستوى أداء العاملين في البنك الأهلي السعودي بمدينة الطائف، والتعرف على طبيعة العلاقة بين ذكاء الأعمال وأداء العاملين في البنك الأهلي السعودي بمدينة الطائف؛ ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، كما تم الاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات، طبقت على عينة من العاملين في البنك الأهلي السعودي بمدينة الطائف بلغت (80) موظفًا، وقد خلصت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها: جاء مستوى تطبيق ذكاء الأعمال في البنك الأهلي السعودي بمدينة الطائف بدرجة عالية بمتوسط حسابي (4.45)، وانحراف معياري (0.569)، كما كشفت النتائج أن مستوى أداء العاملين في البنك الأهلي السعودي بمدينة الطائف جاء بدرجة عالية بمتوسط حسابي (4.29)،  وانحراف معياري (0.740)، كما وضحت النتائج وجود علاقة طردية بين تطبيق ذكاء الأعمال وأداء العاملين في البنك الأهلي السعودي بمدينة الطائف، وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة بضرورة الاستمرار في الاهتمام بنظام ذكاء الأعمال وتوفير الدعم الكافي له، باعتباره أحد أسس نجاح المنظمات، و تدريب العاملين على كيفية اشتقاق الأفكار الجديدة من الكم الكبير من البيانات المخزنة في ذكاء الأعمال، وضرورة بحث الأسباب التي قد تحد من سرعة استجابة العاملين لمتطلبات العمل.