تهدف الدراسة إلى تحليل تأثير تطبيق سياسات التفويض على أداء العاملين بمستشفى القنفذة العام، وسيتم دراسة مدى تحسين أداء العاملين بعد تطبيق هذه السياسات، مثل زيادة الفعالية والكفاءة وتحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة، ستتم مراجعة وتقييم السياسات المعتمدة في مستشفى القنفذة العام لتفويض الصلاحيات والمسؤوليات إلى العاملين، وسيتم تحليل مدى ملاءمة هذه السياسات للبيئة الصحية وقدرتها على تحفيز وتعزيز أداء العاملين، كما ستساعد الدراسة في تحديد العوامل التي تؤثر في نجاح تطبيق سياسات التفويض في مستشفى القنفذة العام، بما في ذلك العوامل المؤسسية والثقافية والتنظيمية، وسيتم تحليل العقبات التي يمكن أن تواجه تنفيذ سياسات التفويض وتقديم توصيات حول كيفية التغلب على هذه العقبات، وأعتمد الباحث علي الأسلوب القياسي فى إعداد الدراسة، كما اشتمل مجتمع البحث على عينة من العاملين بمستشفى القنفذة العام بالمملكة العربية السعودية وتم اختيار العينة التى سيطبق عليها بطريقة عشوائية، وقد أجابت الدراسة علي كافة تساؤلاتها واختبرت كافة فروضها.