تبرز أهمية التميز المؤسسى فى الإدارة بصفة عامة فى أنه يصلح للاستخدام فى جميع الأنشطة والأعمال وفى كل القطاعات (زراعة- صناعة- إنتاج- خدمات)، وعلى جميع المستويات من مستوى الدولة ووزاراتها حتى مستوى الوحدة الإنتاجية أو الخدمية الصغرى، ومن أهم المؤسسات التى يجب تطبيق قواعد التميز المؤسسى عليها فى مصر، أجهزة الإدارة المحلية بكل مستوياتها من المحافظة إلى الحى والقرية بالإضافة إلى العناصر الممثلة للوزارات والأجهزة المركزية بالمحافظات، وتنبع أهمية تطبيق قواعد التميز المؤسسى على الأجهزة المحلية فى أنها تمثل أكثر من نصف أجهزة الدولة فى مصر، فإذا ما نجح تطبيق قواعد التميز المؤسسى عليها فإننا نكون بصدد تحقيق التميز المؤسسى على معظم مؤسسات الدولة بما يحقق رضا المواطن كأحد وأهم أهداف الأمن القومى، وقد تم تناول الدراسة من خلال إلقاء الضوء على الإطار النظرى والمفاهيمى للتميز المؤسسى ثم عرض متطلبات تحقيق التميز المؤسسى داخل الأجهزة المحلية، وعقب ذلك عرض مقترح لمراحل تطبيق قواعد التميز المؤسسى على أجهزة الإدارة المحلية فى مصر من خلال ثلاث مراحل تستغرق ثلاث سنوات، واختتمت الدراسة بالنتائج والتوصيات.