Subjects
-Tags
-Abstract
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة الفكرية من وجهة نظر أصحاب العمل، مسلطة الضوء على تحديات توظيفهم، و الحلول المقترحة لعلاج مشكلة بطالتهم ، واعتمدت الدراسة على المنهج النوعي من خلال تطبيق أداة مقابلة شبه المنظمة من إعداد الباحثتان مع المشاركين من أصحاب العمل. وأوضحت النتائج ثلاثة أنواع من التحديات التي تعترض عملية توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة الفكرية وهي: التحديات المتعلقة بأصحاب العمل ، والتحديات المتعلقة بالشخص ذو الإعاقة الفكرية والتحديات المتعلقة بالجهات المسؤولة، واستعرضت الدراسة عدد من الحلول طرحها أصحاب العمل لزيادة فرص توظيفهم من أبرزها ،إنشاء جهة حكومية متخصصة لتدريب الأشخاص ذوي الإعاقة الفكرية وتوفير فرص العمل لهم، وتكوين شراكة تعاونية بين مراكز ومدارس الأشخاص ذوي الإعاقة الفكرية وجهات التدريب والتوظيف بالمجتمع المحلي ،واستثمار وسائل الإعلام لاسيما الحديثة منها في تعزيز التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة الفكرية. وتوصي هذه الدراسة في ضوء نتائجها بالعمل على تحسين برامج التأهيل المهني للأشخاص ذوي الإعاقة الفكرية بما يتناسب مع المهارات المطلوبة في سوق العمل، وتوعية أفراد المجتمع بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة الفكرية بشكل عام وبحقهم في التوظيف والاندماج في سوق العمل بشكل خاص، و تقديم الدعم الحكومي وإتاحة التسهيلات لأصحاب العمل عند توظيفهم.
DOI
10.21608/raes.2025.402043
Keywords
الكلمات المفتاحية: أصحاب العمل, التوظيف, الإعاقة الفكرية
Authors
First Name
أ. منال يحى عيسى
MiddleName
-Affiliation
باحثة ماجستير في التربية الخاصة(الإعاقة الفكرية)
جامعة جدة المملكة العربية السعودية
Email
-City
-Orcid
-First Name
د. ريم محمود حمد
MiddleName
-Affiliation
أستاذ التربية الخاصة المشارك بكلية التربية
جامعة جدة المملكة العربية السعودية
Email
-City
-Orcid
-Link
https://raes.journals.ekb.eg/article_402043.html
Detail API
http://journals.ekb.eg?_action=service&article_code=402043
Publication Title
بحوث عربية فى مجالات التربية النوعية
Publication Link
https://raes.journals.ekb.eg/
MainTitle
واقع توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة الفكرية من وجهة نظر أصحاب العمل