لقد كانت الضغوط النفسية نصيب وافر من هذا التقدم ، حيث اعتمد علماؤها على العلوم المختلفة والأسلوب العلمي، إلى ان أصبحت من المجالات التى تظهر مدى ما توصلت إليه الدولة من تقدم ، يستدل عليه من وصولها بالرياضة لمستوى الفوز فى المحافل الدولية والأولمبية
إن الشعور بالرضا لدى العاملين هو حصيلة التفاعل بين ما يريدونه وبين ما يحصلون عليه فعلاً فى موقف معين ، وعلى ذلك فالعلاقة بين العمل والشعور بالرضا تتوقف على كون ذلك العمل سبيل أو مصدر للأفراد لتحقيق حاجاتهم
استخدما الباحثان المنهج الوصفي (أسلوب الدراسات المسحية) نظراً لملائمته لطبيعة البحث حيث يقوم على جمع أوصاف دقيقة للظاهرة المدروسة ووصف الوضع الراهن ومحاولة تفسيره ، يشتمل مجتمع البحث على العاملين بالمجال الرياضي بمحافظة المنيا وعددهم (1293) ألف ومائتان وثلاثة وتسعون من الذكور مقسمين إلى العاملين بمديرية الشباب والرياضية والبالغ عددهم (617) ستمائة وسبعة عشر، ومعلمين التربية الرياضية والبالغ عددهم (676) ستمائة وستة وسبعون .
حيث توصلت نتائج الدراسة إلى أنه كلما قل الرضا الوظيفي عندما يشعر الأفراد بالضيق الذي يتزايد بالضغوط المهنية التي يتعرض لها من الزملاء والرؤساء في العمل .