تهدف الدراسة إلى التعرف علي درجة ممارسة القيادة الروحية وتأثيرها في تحقيق الاستقامة التنظيمي في البنوك الإسلامية في مصر, واستخدم في الدراسة المنهج الوصفي التحليلي, وجمعت البيانات من خلال استمارات الاستقصاء, وتكونت عينة الدراسة من(180) مفردة من العاملين في البنوك الإسلامية بمصر, حيث تم استرجاع (168) صالحة للتحليل الإحصائي, وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج (SPSS.V.23), وتوصلت نتائج الدراسة إلي عدة نتائج أهمها: أن درجة ممارسة القيادة الروحية في البنوك الإسلامية بمصر كانت في المتوسط, وأظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة  ارتباط و تأثير موجبة وقوية وذات دلالة معنوية بين القيادة الروحية وبعديها المتمثل في: (حب الإيثار- العضوية) ومتغير الاستقامة التنظيمية بأبعادها المتمثلة في: (التعاطف التنظيمي- الثقة التنظيمية – النزاهة التنظيمية) عند مستوي معنوية (0.01) في البنوك الإسلامية في مصر, كما تبين عدم وجود فروق معنوية بين اتجاهات العاملين في البنوك الإسلامية محل الدراسة بالنسبة للنوع وسنوات الخبرة علي متغيري القيادة الروحية والاستقامة التنظيمية, بينما تبين وجود فروق في المؤهل التعليمي لإجمالي متغير(القيادة الروحية), لصالح العاملين الحاصلين علي مؤهل عالي" الماجستير" , وأوصت الدراسة باستثمار العلاقة بين متغير القيادة الروحية ومتغير الاستقامة التنظيمية في تطوير جودة الخدمات البنكية المقدمة, وذلك من خلال امتلاك العاملين السلوكيات القائمة علي التعاطف والثقة الأمر الذي ينعكس بشكل إيجابي علي رفع مستوى الإداء بشكل متميز.