تخطيط التعاقب الوظيفى كمتغير وسيط بين القيادة التحويلية والتميز فى الأداء المؤسسى (بالتطبيق على مؤسسة البترول الكويتية kpc)
Last updated: 05 Jan 2025
10.21608/jcsr.2021.400119
شيماء
تقى
2
3
47030
2021-09-01
2024-12-26
2021-09-01
381
411
1110-1547
https://jcsr.journals.ekb.eg/article_400119.html
https://jcsr.journals.ekb.eg/service?article_code=400119
400,119
المقالة الأصلية
2,983
Journal
مجلة الدراسات والبحوث التجارية
https://jcsr.journals.ekb.eg/
تخطيط التعاقب الوظيفى كمتغير وسيط بين القيادة التحويلية والتميز فى الأداء المؤسسى (بالتطبيق على مؤسسة البترول الكويتية kpc)
Details
Type
Article
Created At
29 Dec 2024