يكمن الهدف من هذه الدراسة في التطرق إلى أحد أهم المواضيع التي لا تزال تجذب انتباه الباحثين والممارسين في مجال إدارة الأعمال بصفة عامة وريادة الاعمال بصفة خاصة وهي ريادة الأعمال النسائية، من خلال محاولة التطرق إلى واقع ريادة الأعمال النسائية في الجزائر وإبراز أهم محدداتها ، حيث حاولت الباحثة تقديم قراءة تحليلية لنتائج للبيانات المتحصل عليها وفقا لما بينته آخر الإحصائيات المتعلقـة بنـشاط النساء رائدات الأعمال في الجزائر، وكذلك من خلال إبراز آليات دعم ريادة الأعمال النسائية في الجزائر، والمتمثلة في الوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب، الصندوق الوطني للتأمين على البطالة، وقد كان من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أنه على الرغم من توجه الدولة الجزائرية نحو تشجيع ريادة الأعمال بشكل عام وريادة الأعمال النسائية بشكل خاص لما تتضمنه هذه الأخيرة من تنوع في الأنشطة، إلا أن النشاط الريادي للمرأة لا يزال محدود أو يشهد نمو بطي،ء وذلك يرجع لعدة أسباب منها ما هو اجتماعي ومنها ما هو مالي.