Beta
ManageSearchChatDiscover
349225

العلاقة بين القيادة السامة وبراعة الموظف بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة

Article

Last updated: 29 Dec 2024

OverviewSimilar Items

Subjects

-

Tags

العلوم الإدارية.

Abstract

هدف البحث الحالى التعرف على العلاقة بين القيادة السامة وبراعة الموظف  من خلال دراسة ميدانية على  العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة ، 
ولتحقيق أهداف البحث تم إستخدام المنهج الاستنباطي من خلال مراجعة الدراسات السابقة ذات الصلة بموضوع البحث، كما قامت الباحثتان بعمل مسح ميداني من خلال تصميم إستبانة وتوزيعها على عينة طبقية عشوائية مكونة من (379) مفردة من العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة، وتم إستخدام إختبار ألفا كرونباخ والإنحدار الخطي المتعدد وتحليل التباين الأحادي أنوفا.
وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها:  وجود علاقة عكسية بين أبعاد القيادة السامة ( الإشراف المسئ ، النرحسية، الترويج للذات، صعوبة التنبؤ، القيادة االاستبدادية  ) وأبعاد براعة الموظف(الاستكشاف ، الاستغلال ).

DOI

10.21608/rijcs.2023.249222.1031

Keywords

القيادة السامة, براعة الموظف

Authors

First Name

أ.م.د. منى سامى

Last Name

محمود مصطفى

MiddleName

-

Affiliation

أستاذ إدارة الأعمال المساعد كلية التجارة - جامعة المنصورة

Email

-

City

-

Orcid

-

First Name

فاطمة الزهراء

Last Name

محمد محمد شمس الدين محمد

MiddleName

-

Affiliation

باحثة ماجستير كلية التجارة - جامعة المنصورة

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

3

Article Issue

8

Related Issue

45227

Issue Date

2024-01-01

Receive Date

2023-11-16

Publish Date

2024-01-01

Page Start

947

Page End

994

Print ISSN

2812-6440

Online ISSN

2812-6459

Article File

RIJCS_Volume 3_Issue 8_Pages 947-994.pdf

PDF . 1.2MB

Link

https://rijcs.journals.ekb.eg/article_349225.html

Detail API

https://rijcs.journals.ekb.eg/service?article_code=349225

Order

349,225

Type

المقالة الأصلية

Type Code

2,513

Publication Type

Journal

Publication Title

مجلة راية الدولية للعلوم التجارية

Publication Link

https://rijcs.journals.ekb.eg/

MainTitle

العلاقة بين القيادة السامة وبراعة الموظف بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة

Details

Type

Article

Created At

29 Dec 2024