هدفت الدراسة الحالية إلى تحديد مستوى ممارسة القيادة الخادمة من خلال أبعادها (التمكين، الاهتمام بالمرؤوسين أولًا، المسئولية التنظيمية، التسامح مع الآخرين، الشجاعة، الاصالة، التواضع، الالتزام بتطوير المجتمع) بالجمعيات الأهلية، وتنتمي الدراسة الحالية إلى نمط الدراسات الوصفية التحليلية، واستخدمت الدراسة الحالية منهج المسح الاجتماعي بأسلوب العينة لأعضاء مجالس الإدارات ومسئولي الأنشطة بالجمعيات الاهلية بمحافظة الفيوم، واعتمدت الدراسة على مقياس القيادة الخادمة لتحديد مستوى أبعاد القيادة الخادمة في الجمعيات الأهلية، وتم التحقق من صدقها وثباتها، وأشارت النتائج إلى تمتع المقياس بثبات جيد، وتكونت العينة الاساسية للدراسة من 236 فرداً، وأشارت النتائج إلى ارتفاع مستوى ممارسة أبعاد القيادة بالجمعيات الأهلية، ولكن وجد مجموعة من ممارسات القائد الخادم تحتاج الى الاهتمام بها لتفعيل جيد لأبعاد القيادة الخادمة داخل الجمعيات، كما توصلت النتائج انه لا توجد فروق دالة إحصائية في القيادة الخادمة وعواملها الثمانية وفقا للموقع الجغرافي (ريف، حضر)، واقترحت الدراسة الحالية مجموعة من الآليات الاجرائية من منظور طريقة تنظيم المجتمع لتفعيل ممارسات القيادة الخادمة بالجمعيات الأهلية.