Beta
321400

متطلبات تطوير أداء القيادات الأكاديمية بجامعة الملك عبد العزيز في ضوء القيادة الخادمة وفق رؤية (2030)

Article

Last updated: 29 Dec 2024

Subjects

-

Tags

أصول التربية

Abstract

ملخص البحث باللغة العربية هدف البحث الحالي إلى التعرف على متطلبات تطوير أداء القيادات الأكاديمية بجامعة الملك عبد العزيز في ضوء القيادة الخادمة وفق رؤية ٢٠٣٠من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس واشتملت عينة الدراسة على (45) عضو هيئة تدريس بجامعة الملك عبد العزيز، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي كمنهج للبحث، واعتمدت على الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وقد توصل البحث للعديد من النتائج أهمها: أن متطلبات تطوير أداء القيادات الأكاديمية بجامعة الملك عبد العزيز في ضوء القيادة الخادمة وفق رؤية ٢٠٣٠ من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس أفراد عينة الدراسة جاء بدرجة (عالية)، وجاء في الترتيب الأول المحور الأول: "متطلبات تطوير أداء القيادات الأكاديمية بجامعة الملك عبد العزيز في ضوء القيادة الخادمة وفق رؤية ٢٠٣٠ المتعلقة بالتمكين" ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05) في آراء أفرد عينة البحث حول محاور الاستبانة ككل والدرجة الكلية وفقا لمتغيرات (النوع – عدد سنوات الخبرة - الرتبة الأكاديمية)، وأوصى الباحث بالعديد من التوصيات بناء على ما توصل اليه من نتائج أهمها: ضرورة تقديم ندوات ومحاضرات وبرامج تدريبية للقيادات الأكاديمية على الأساليب الحديثة في القيادة ومنها القيادة الخادمة، وضرورة المحافظة على منهجية القيادة الخادمة التعاونية والمهتمة بالفريق.         Abstract The present research aimed at investigating the requirements for developing the performance of academic leaders at King Abdulaziz University (KAU), in the light of servant leadership and with accordance to Vision 2030, from the perspectives of faculty members. The study sample included (45) faculty members at King Abdulaziz University. The researcher used the analytical descriptive methodology as the research approach and used a questionnaire as an instrument for data collection. The research yielded several results, the most important of them were the following: "Requirements for developing the performance of academic leaders at King Abdulaziz University, in the light of servant leadership and with accordance to Vision 2030, from the perspectives of faculty members, was rated (high); the first axis ranked first, and it was as follows: "Requirements for developing the performance of academic leaders at King Abdulaziz University, in the light of servant leadership and with accordance to Vision 2030, with regards to empowerment"; and there were no statistically significant differences at the significance level of (0.05) among the opinions of study sample members on the axes of the questionnaire as a whole and in the total score, as regards the variables (gender - years of experience - academic rank). The researcher presented several recommendations based on the obtained results, the most important of them are the following: the necessity of providing seminars, lectures, and training programs for academic leaders on modern styles of leadership, including servant leadership; and the necessity of maintaining a cooperative servant leadership methodology which pays attention to the work team.        

DOI

10.12816//ijeps.2023.321400

Keywords

الكلمات المفتاحية: تطوير أداء - القيادات الأكاديمية, القيادة الخادمة- رؤية ٢٠٣٠. Keywords: performance development, Academic Leaders, Vision 2030

Authors

First Name

رأفت محمد علي

Last Name

الجديبي

MiddleName

-

Affiliation

أستاذ أصول التربية المشارك (جامعة جدة)

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

74

Article Issue

1

Related Issue

43427

Issue Date

2023-10-01

Receive Date

2023-10-14

Publish Date

2023-10-01

Page Start

106

Page End

149

Print ISSN

2536-9261

Online ISSN

2536-927X

Link

https://ijeps.journals.ekb.eg/article_321400.html

Detail API

https://ijeps.journals.ekb.eg/service?article_code=321400

Order

321,400

Publication Type

Journal

Publication Title

المجلة الدولية للعلوم التربوية والنفسية

Publication Link

https://ijeps.journals.ekb.eg/

MainTitle

متطلبات تطوير أداء القيادات الأكاديمية بجامعة الملك عبد العزيز في ضوء القيادة الخادمة وفق رؤية (2030)

Details

Type

Article

Created At

29 Dec 2024