وتبرز أهميتها في أنها توضح للسادة أعضاء هيئة التدريس بالكليات أو المعاهد وخاصة غير القانونيين منهم, نظام التعيين في الجامعات الخاصة والاهلية ومدى خضوعهم للتأديب الخاص في قانون تنظيم الجامعات وقوانين الجامعات الخاصة والاهلية.
وتتناول الدراسة أحكام مفهوم اعضاء هيئة التدريس والقيادات الجامعية, واحكام التعيين في الجامعات الحكومية والخاصة والأهلية حديثة النشأة.
ومن الصعوبات التى واجهتنا في بحثنا قصور القوانين واللوائح عن توضيح مفهوم أعضاء هيئة التدريس والقيادات الجامعية والذى يسهم في عرض القواعد والأحكام التي يقوم عليها نظام التأديب، وهي أن هناك تطورًا سريعًا وكبيرًا ودعوات إصلاح في مجال المسئولية أخذت الكثير من الدول بأسبابها وأقرتها في تشريعاتها.
ترجع أهمية البحث في ظل كون عضو هيئة التدريس والقيادات الجامعية قدوةً في المجتمع، يجب تسليط الضوء على إمكانية وضع مزيد من الامتيازات والحصانات لهم، ولكونهم أيضًا العمود الفقري لعملية التعليم وبناء الدولة، وهذه الامتيازات تكون على الوظيفة التي يقوم عليها وليس لشخصه؛ حتى يضمن أداء الوظيفة بفاعلية ونزاهة؛ كما هو قائم عليها الآن. أيضًا بالنسبة لمعاوني أعضاء هيئة التدريس من المعيدين والمدرسين المساعدين؛ باعتبارهم النواة المساعدة لهم.

يتكون هذا البحث من مطلبين, الاول يحمل عنوانه (مفهوم اعضاء هيئة التدريس والقيادات الجامعية), والثاني 0يحمل عنوانه (احكام التعيين في الجامعات)، وينقسم هذا المطلب إلي فرعين، تناول الباحث في أولهما: التعيين في الجامعات الحكومية، ثم في ثانيهما: التعيين في الجامعات الاهلية والخاصة.