تهدف الدراسة إلى رصد منصات العمل الحر العربية والأجنبية التي تضم اختصاصي المكتبات والمعلومات منذ عام 1998, ودورها في إيجاد فرص عمل لهم, وحصر معايير تقييمها, واقتراح خطة قابلة للتطبيق لتصميم منصة عمل حر عربية خاصة بمجال المكتبات والمعلومات؛ لجذب خريجي أقسام المكتبات والمعلومات نحو التوجه إلى منصات العمل الحر, واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي بأسلوبه المسحي وأسلوبه التقييمي, كما اعتمدت الدراسة على قائمة المراجعة, وجلسات الاتصال المباشر بشبكة الإنترنت كأدوات لجمع البيانات. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود 7 منصات عمل حر تضم اختصاصي المكتبات والمعلومات المستقل وتتمثل تلك المنصات في (Upwork-Freelancer-Guru- PeoplePerHour - Fiverr - مستقل- خمسات), وأن البرامج الأكاديمية في تخصص المكتبات والمعلومات لها دور في نشر الوعي نحو العمل من خلال منصات العمل الحر, وأن هناك معايير ينبغي الاعتماد عليها عند تصميم منصات العمل الحر في مجال المكتبات والمعلومات, وأوصت الدراسة إلى ضرورة نشر الوعي بأهمية منصات العمل الحر كحل محتمل للقضاء على البطالة, واستخدام منصة العمل الحر المقترحة, ودعمها من قبل الجمعيات والمؤسسات المهنية في المجال.